篮球之神乔丹与耐克的故事大家都知道,互利双赢,名满天下。
但在进入NBA之前,乔丹一直都是阿迪达斯的忠实拥趸,乔丹与阿迪接触时提出希望阿迪推出自己的专属品牌,但因为当时的阿迪主要市场在欧洲,他们觉得完全没有必要为一个还没打过NBA的菜鸟付出这么多。这让乔丹很不满意,他转身就与耐克签约,在耐克旗下,乔丹成为头牌代言人。
乔丹在新秀赛季就完成了耐克的4项附加条件,拿到最佳新秀奖,赛季场均得到28.2分,以菜鸟身份成为全明星首发,Air Jordan只用了3个月销售额就达到7000万美元,很快销售额突破1.5亿美元。
之后的故事大家都知道了,Air Jordan让耐克赚的钵盆满溢,而乔丹也成为篮球史上最伟大的球员。
近日,据多家外媒报道,耐克公司宣布将为全球超过7000名员工涨薪,并更改全球员工年终奖的授予方式,用以解决有关公司文化及薪资平等问题的担忧。
“这个月,我们将更新员工的薪酬和奖励,”耐克发言人对Business Insider说道,“通过耐克的奖励计划,我们努力满足员工的多样化需求,提供差异化的、有竞争力的薪酬和福利,让员工融入公司文化。”
耐克正进行广泛的改革,旨在缩小女性、少数族裔等人的收入差距。